Chính sách thăm hỏi

Tết Nguyên Đán đã qua được hơn 3 tuần, ngẫu nhiên có một số ý kiến "trái chiều" về "cách" thăm hỏi nhau trong những ngày đầu năm; xưa nay có câu:
"Mồng một tết cha, mồng hai tết mẹ, mồng ba tết thầy".
Nhân vật là "thầy" ngày nay được hiểu rất rộng; "thầy" theo nghĩa "truyền thống" (thầy chỉ là thầy), thầy của "chiến lược" ( vừa là thầy vừa là "sếp"), thầy dùi, thầy cúng . . . . . .
Vấn đề mọi người đang bàn là một "chính sách" thăm hỏi cho những người đã về hưu vào những ngày Tết, mà do những người chưa về hưu "đặt ra", ý thứ nhất:
- Chỉ đi thăm hỏi (ủy lạo) những người đã từng làm công tác quản lý (bất chấp thâm niên), được lý giải: vì số người làm công tác quản lý luôn ít hơn số lượng công nhân viên.
Ý thứ hai:
- Chỉ đi thăm những người có số năm công tác tại "cơ quan" nhiều năm (có thể từ trên 20 năm-số năm này có thể điều chỉnh(!)), được lý giải: "cảm thấy" có "tình" hơn (thật ra nếu thống kê "kỹ" thì số lượng có khi không nhiều hơn) trong đó có "tình" nhất là không phân biệt "sếp" hay "lính" (chỉ cần đủ "điều kiện")
Người quản lý "lớn nhất" sẽ là người đưa ra quyết định cuối cùng bất chấp ai (lính) có ý kiến gì, nếu "người đó" rơi vô trường hợp có số năm công tác tại cơ quan này không nhiều (do mới chuyển về) thì phương án 1 là lựa chọn đúng nhất!