Lúc trước có người đã nói:
- Người này khi làm công cho người nọ thì chẳng việc nào "ra ngô ra khoai" gì cả, nhưng khi làm công cho người khác thì "hết sáng kiến này sang sáng kiến kia" . . . .
Và người đó kết luận:
- Người quản lý giỏi là biết dùng người!!
Có người dò hỏi:
- Chỗ tôi có người lúc trước làm ở chỗ kia, tính tình rất thật thà chỉ tội là công ty đó trả lương thấp quá, nghe như bây giờ công ty "sập tiệm" luôn rồi, may mà người đó nhảy việc qua công ty tôi làm lương rất cao, nhưng bây giờ hắn ta hết thật thà ngây thơ như xưa, mà bây giờ hắn "quậy" hết biết thậm chí bây giờ "hắn" còn có nhiều "tật" xấu nữa. Vậy xin hỏi ông vậy là "lý do" gì?
Một người nhanh nhẩu trả lời:
- Có tiền thi "sanh" tật chứ gì!
Một vị "cao niên" góp ý:
- Chẳng phải có người quản lý giỏi đến độ như thế, mà do "vô tình"công việc nay thích hợp nên phát huy "năng lực", còn tay kia đang "khổ" thì "hiền" là phải, nhưng khi có "tí tiền" mà "quậy" như thế thì chẳng bao lâu sẽ "mạt" mà thôi, không trù ẻo gì hết đó! nếu "bản chất" là người "tốt" thì khi có "tí tiền" thì người ta càng trân trọng và tiêu sài "căn cơ" thì sau này không giàu có gì mà có "của ăn của để" hầu dưỡng già ấy mà!
Có người thấy vị "cao niên" nói thế nên bắt bẻ:
- Vậy sao nay "ông" về hưu rồi mà tôi thấy "ông" sống khổ như thế này:
Vị "cao niên" cười hề hề:
- Vì tính tôi giống tay sanh tật kia nên bây giờ sống khổ "như vầy" là đáng đời thằng tôi lắm rồi! Khà khà khà . . . bây giờ tôi hiền lắm!!!!
No comments:
Post a Comment